Sozialarbeiter (m/w/d)
Ab sofort mit 30 – 39 Stunden im Wohnverbund Neukölln.
Gehalt: 2.522,06 € – 4.215,74 €, abhängig von der Berufserfahrung.
Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit im Wohnverbund Neukölln
Bei uns erwarten Sie Vielfalt und Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen und sozialen Unternehmen.
Wir bieten
- Supervision und regelmäßige Teamtage
- Umfangreiches internes Fortbildungsangebot
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. und 31.12. frei
- Betriebsrat
- Diensthandy auf Wunsch
- Firmenzuschuss zum Deutschlandticket
Das Projekt
Der Wohnverbund Neukölln begleitet im Rahmen von Betreutem Einzelwohnen und in therapeutischen Wohngemeinschaften junge Erwachsene mit psychischen Beeinträchtigungen im Alter von 17-25 Jahren. Über ein lebendiges Beziehungsangebot möchten wir zu aktiver und selbstverantwortlicher Lebensgestaltung einladen. Für unser sympathisches und engagiertes Team in der Rübelandstraße und den Aufbau eines neuen Wohnprojekts im Neuköllner Süden suchen wir Kolleg*innen, die Lust haben, mitzuwirken und Neues zu gestalten.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich
- Individuelle Bezugsbetreuung analog der Hilfeplanung in den Lebensfeldern Selbstversorgung/Wohnen, Tages-, Freizeit- und Kontaktgestaltung, Beschäfti-
gung/Arbeit/Ausbildung - Stabilisierung, Krankheitsbewältigung, Krisenprävention und -intervention
- Zusammenarbeit im Team, mit den Angehörigen und dem individuellen Netzwerk
der Klienten - Gestaltung und Anleitung von pädagogisch-therapeutischen Gruppen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)
- Möglichst Berufserfahrung mit psychisch kranken Menschen und/oder im Rahmen
der Jugendhilfe, gerne auch mit suchtkranken Menschen - Lust auf Mitentwicklung eines neuen Wohnprojektes in Süd-Neukölln
- Gerne Migrationserfahrungen
Befristung
Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und auf 24 Monate befristet. Unabhängig davon wünschen wir uns langfristige Beschäftigungsverhältnisse.
Bewerbungsverfahren
Wir möchten Diversität in unserem Team fördern. Im Sinne eines diskriminierungs-sensiblen Bewerbungsverfahrens laden wir Sie dazu ein, Ihrer Bewerbung kein Bild anzufügen und auf Angaben zu verzichten, die auf Ihr Geschlecht oder Ihre Herkunft schließen lassen.
