Fachbereichsleitung Arbeit und Berufliche Rehabilitation (m/w/d)

Fachbereichsleiter (m/w/d) Arbeit und Berufliche Reha

Bei uns erwarten Sie Vielfalt und Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen und sozialen Unternehmen.

Wir bieten

• Supervision
• Umfangreiches internes Fortbildungsangebot
• Firmenevents
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. und 31.12. frei
• Betriebsrat
• Firmenzuschuss zum Deutschlandticket

Der Fachbereich Berufliche Rehabilitation und Arbeit

Die ajb setzt sich dafür ein, dass Menschen mit psychosozialen oder gesundheitlichen Herausforderungen eine Chance auf Arbeit und Beschäftigung erhalten. Dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit und Identität. Durch Arbeit können Menschen erfahren, dass sie etwas bewirken können, und neue Zukunftsperspektiven entwickeln. Zusammen mit einer Kollegin leiten Sie den Fachbereich sowohl strategisch als auch im Tagesgeschäft. Unsere Projekte reichen von Maßnahmen mit Aufwandsentschädigung, Aktivierungs– und Vermittlungs-maßnahmen, Berufsvorbereitung (BvB-Reha) bis hin zum Integrativen Sozialbetrieb Haus-Hof-Garten.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

• Unterstützung des Austauschs und Informationsflusses innerhalb der Projekte und
  des Trägers
• Außen- und Gremienvertretung
• Aktive Gestaltung der Verbandsarbeit im V-Abi und im Paritätischen
• Beteiligung an Interessenbekundungen und Ausschreibungen
• Projektsteuerung, -sicherung und -entwicklung, inkl. der Akquise neuer Arbeitsfelder
• Personalführung und Teamentwicklung

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss im Bereich Psychologie, Sozial-/Pädagogik, Sozialwissenschaft, Gesundheitsmanagement oder Vergleichbares
• Engagement für unsere Zielgruppe und den Wunsch, an einem in mehrfacher Hinsicht vielfältigen Arbeitsplatz Ideen einzubringen
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Netzwerken
• Erfahrungen in der Projektarbeit und in Leitungstätigkeiten inkl. wirtschaftlicher Aspekte

Vergütung

Die Vergütung erfolgt entsprechend der betrieblichen Entgeltstruktur.

Arbeitszeit

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29,25 bis 35 Wochenstunden. Die Stelle ist ab dem 01.10.2025 zu besetzen. Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart.

Bewerbungsverfahren

Wir möchten Diversität in unserem Team fördern. Im Sinne eines diskriminierungs-sensiblen Bewerbungsverfahrens laden wir Sie dazu ein, Ihrer Bewerbung kein Bild anzufügen und auf Angaben zu verzichten, die auf Ihr Geschlecht oder Ihre Herkunft schließen lassen.